辞旧迎新话和谐

    2006年已经逝去，回想这一年，和谐可以说是最凝聚人心的词汇之一。和谐，从哲学与美学的意境，延伸到一种社会理想，再升华到今天的执政理念。和谐，激发着人们的想象，也是千千万万人的追求与向往。在新的一年里，每个人将怎样为构建和谐社会尽心尽力？各级干部将如何引导群众建设和谐社会？
    更新观念谋和谐。回首往事，我们国家的每一次发展进步，都伴随着思想的解放和观念的更新。构建社会主义和谐社会，无疑需要坚持正确的、抛弃过时的、创造新鲜的，进而正确处理好发展目的与手段、公平与效率、政府与群众、均衡发展与非均衡发展、经济职能与公共职能等关系，树立符合科学发展观的执政理念。
    脚踏实地创和谐。构建和谐社会最关键也最需要做的就是实干。我们应强化责任意识，克服贪图安逸、得过且过的心态，把心思和精力用在工作上。埋头苦干，重实际、鼓实劲、求实效，努力创造一流的工作业绩。求真务实，力戒形式主义、弄虚作假、华而不实，讲真话、报实情、守信用，善于发现问题，敢于揭露问题，勇于解决问题，在抓落实上下苦功夫。
    化解矛盾求和谐。社会总是在矛盾运动中进步的，构建和谐社会是一个不断化解各种矛盾的过程。经济增长速度快但质量不高，能源匮乏但能耗降幅不明显，各种投资迅猛但居民消费不足等等，矛盾依然存在。传统文化与现代文化、本土文化与外来文化、高雅文化与通俗文化之间，尚需磨合兼容。东部和西部、城市和农村、发达地区与不发达地区，差距仍比较明显。减少污染，净化环境，让人与自然和谐相处，还有大量的工作要做。正视矛盾，才能在破解矛盾中推进和谐社会建设。
    团结稳定保和谐。大到一个国家或政党，小到一个单位或部门，都需要团结稳定。团结出成果，出人才，出生产力。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也能看出一个人的品质。应搞好班子成员间的团结，搞好干群间的团结，搞好邻里之间和上下左右之间的团结。同志之间多一份沟通，少一份猜疑；多一份谅解，少一份隔阂；多一份关心，少一份冷漠；多一份支持，少一份观望；多一份正气，少一份怨气。
    济弱扶贫促和谐。贫困现象的存在，贫富差距的扩大，是影响社会和谐的主要因素之一。在新的一年中，我们应踏踏实实做好扩大就业、健全社会保障体系、理顺分配关系、发展社会事业、维护好群众权益等工作，努力解决困难群众在子女上学、就医、住房诸方面存在的实际问题。元旦、春节即将来临，让困难群众过上安乐祥和的节日，也是题中应有之义。
    古人云：“心和则气和，气和则形和，形和则声和，声和则天地之和应矣。”人人都为和谐操心出力，整个社会就会走向和谐温馨。  (《人民日报》)

心灵先到达那个地方

    上个世纪，美国探险家约翰·戈达德，当别人惊讶地追问他，是凭借着怎样的力量，让他把许多注定的“不可能”都踩在脚下时，他微笑着回答：“很简单，我只是让心灵先到达那个地方。”近日，９５岁的季羡林面对记者关于人生的询问说：“人活着最重要的是想得开”，“内心要和谐”。
    和谐的心灵似海，平和博大，不拒点滴，自清自洁。“海纳风行，不凝不滞。”人心如大海，是一种整体素质，一种品行情操，一种人生态度。现实生活中，面对快节奏的生活、工作与激烈竞争，难免心浮气躁，理智平和地对待社会，胸襟宽阔、舒坦适然、大度宽容、超越自我，才有静心，才有和谐，才有自由。
和谐的心灵如山，目击千里，远见卓识，劈难斩困，刚正不阿。内心拥有山的能量，难不倒，苦不倒，穷不倒，夸不倒，诱不倒。如山的心灵靠调解矛盾实现，靠战胜逆境形成，靠攻克困难达到。人的内心如山，要有一种胜人者力、自强者强的境界。对待个人所处的地位、待遇、环境泰然处之，即使在拼搏中遭遇摔跤，仍不气馁，拍拍身上的灰尘，继续前行。
    生活是一面镜子，你哭他也哭，你笑他也笑。面对艰苦与挫折，需要的是宽阔的内心，山一样的品格。相信生命的每一天都会雨过天晴，阳光灿烂。
    人的心灵像根，深扎沃土，广吸养分，默默贡献。“万物有所生，而独知守其根。”草木之根在于识时辨节，应发而生，不分土色，开辟新境，“根柢盘深，枝叶峻茂。”“根”的拓新观念、奉献精神、机遇意识也是一颗丰富的心灵的要素。
   人生在世，是活得亮丽、温暖踏实、富有创造性，还是活得阴暗、冷漠、呆板、一事无成；是创造奋进，默默奉献，还是甘于平庸，沉湎幻想？“心灵先到达那个地方”，强调人的内心平和，并不排斥追求拓展。探求出快乐，奋进去忧郁。不使自己的生命错过一次美丽的花期，才能远离失落烦恼，活得自在，活得饱满，活得幸福，活出人生价值。       (《人民日报》)

              
                                     为干事者呼
 
                                         一

    干部就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事不能干事的，就不叫干部或不能当干部。
    干事者是一个单位和地方的支柱，也是事业发展的希望所在。缺了干事者，这个单位和地方就会暮气沉沉，就缺少发展的希望和生机。
 
                                             二
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