曹庄教委切实做好小学师资优化工作

本着使全镇各小学师资力量趋于均衡、优化的目标，结合全镇各小学师资配备实际，新学期之初，曹庄镇教委对全镇小学集中进行了师资调配。全镇共辞退临时代课教师37名，每学期节约经费7万余元。

该镇采取的主要措施为，从师资力量相对较强的中心小学等学校，向师资力量较弱的部分学校进行调配教师。为此，镇教委积极动员骨干教师到偏远的学校支教，并给予优惠政策支持。一是调配到偏远的学校任教半年，2008年暑假调入中学任教；二是自愿到偏远学校任教一年的小学高级未聘教师，2008年优先聘任；三是自愿到偏远学校任教一年的教师，可获得县级荣誉一次，年度考核记优秀一次；调配以后的教师实行每周17节课的满工作量制。

优惠政策的实施极大调动了教师的责任感和工作热情，通过师资调配，该镇小学师资得到进一步优化，受到领导及群众的一致好评。（吴斌）