按制度办事  让成绩说话

临沭二中任课教师聘任结束

8月8日下午，临沭二中新学期高一、高二教师聘任工作顺利结束，21名任课教师落聘。一位竞聘成功的教师感慨万千：“这次竞聘，让我们感觉到‘狼’真的来了。今后在教学工作中一定要更认真、更细致、更主动、更科学才行啊！”据悉，落聘教师将充实到宿管、总务、政教等教辅队伍。

近年来，临沭二中相继出台了《临沭二中教师升降级制度》和《临沭二中教师聘任方案》。每学年结束后，学校依据教师所在备课组的成绩、班级作业组的成绩以及教师个人常规量化成绩给每个教师量化排名，并据此确定升降级名单。成绩较低的教师，即不能胜任更高年级的教学工作，也就不得竞聘更高年级的教学岗位。在此基础上，学校组成由各年级管委会成员、班主任、备课组长代表和任课教师代表组成的聘任小组，依据聘任方案，实施自高三至高二、高一的逐级聘任。

在此次2007—2008学年度的任课教师聘任工作中，该校严格按制度、按程序办事，坚持让成绩说话，大大激发出全体教职工凝智聚力、干事创业的热情，为我县科学、合理、有效解决富裕教师问题做出了积极探索。 (王玉军   陈 钊  杜启艳)